Quelle: BMI
Die Digitalisierung und die demografische Entwicklung verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Das gilt auch für die öffentliche Verwaltung. Neue Formen der Zusammenarbeit und Führung etablieren sich. Zugleich sieht sich der Bund mit einer hohen Anzahl altersbedingter Personalabgänge konfrontiert. Bis 2035 werden rund 36 % der in 2022 in der Bundesverwaltung Beschäftigten in Rente bzw. Pension gehen. Diese altersbedingten Personalabgänge müssen durch qualifizierte Nachwuchskräfte ersetzt und der Wissenstransfer muss organisiert werden. Der Wandel bietet aber gleichzeitig auch große Chancen. Er regt dazu an, die Prozesse in der Verwaltung hin zu mehr Effizienz, Innovation, Transparenz und Bürgernähe zu entwickeln. Vielfältige Nachwuchskräfte wecken neue Potenziale des interdisziplinären Arbeitens. Die Bundesverwaltung hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Chancen zu nutzen und den Herausforderungen aktiv zu begegnen.
Die interministerielle Arbeitsgruppe „Personal in der digitalen Verwaltung“ (AG PersDiV) wurde im Frühjahr 2019 durch den Kabinettausschuss für Digitalisierung eingesetzt und im Jahr 2022 durch die Runde der Abteilungsleitungen der Zentralabteilungen in den obersten Bundesbehörden mandatiert.
Die Arbeitsgruppe besteht aus den Personalexpertinnen und -experten der obersten Bundesbehörden unter Federführung des Bundesministeriums des Innern (BMI). Ziel der Arbeitsgruppe ist es, den ressortübergreifenden Austausch zu fördern, um gemeinsam Antworten auf Anforderungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels zu finden.
Das Netzwerk PersDiV (Personal in der digitalen Verwaltung) dient dem ressortübergreifenden, informellen und hierarchiefreien Austausch der Personalerinnen und Personaler der Bundesverwaltung. Aktuell sind im Netzwerk sind rund 300 Beschäftigte aus etwa 70 Bundesbehörden vertreten. Neben einem regelmäßigen Newsletter zu spannenden Informationen aus der Welt des Personalmanagements gibt es regelmäßige Fachvorträge und Treffen in einer Community of Practice zum Thema "Onboarding".
Mit der Karriereseite “karriere.bund.de” sowie der Arbeitgeber-Dachmarke "Deutschland. Läuft nur mit dir" wirbt die Bundesverwaltung seit Mai 2023 zielgruppengerecht um Fachkräfte, positioniert sich bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern als attraktive Arbeitgeberin und informiert über die unterschiedlichen Tätigkeiten bei der Bundesverwaltung. Die Karriereseite wird laufend aktualisiert und um Funktionen, wie zuletzt den Karriere-Blog und den Karriere-Navigator erweitert. Interessierte können neben Stellenangeboten unter anderem auch Einblicke in die Arbeitswelt oder Informationen zu den Benefits einer Tätigkeit in der Bundesverwaltung erhalten.
Sie interessieren sich für eine Tätigkeit innerhalb der Bundesverwaltung? Dann informieren Sie sich auf www.karriere.bund.de.