Aus- und Weiterbildung
Die Bundesverwaltung ist eine lernende Verwaltung. Der permanente Wandel der Anforderungen erfordert die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen. Eine erfolgreiche Fortbildung muss zielorientiert gesteuert werden.
Sie sollte
- Verfahren zur quantitativen und qualitativen Bedarfsanalyse integrieren,
- individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sein,
- Feedbacks seitens der Teilnehmer sowie ihrer Kollegen und Vorgesetzten berücksichtigen,
- Verantwortung der Führungskräfte für die passende Entwicklungsmaßnahme, aber auch Selbstverantwortung jedes Mitarbeiters betonen und
- einen maximalen Transfer in die berufliche Realität sicherstellen.
