Die Bundesverwaltung ist eine lernende Verwaltung. Der permanente Wandel der Anforderungen erfordert die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen. Eine erfolgreiche Fortbildung muss zielorientiert gesteuert werden.

• Um auf die Anforderungen der Digitalisierung und des demographischen Wandels zu reagieren, stärkt das Projekt PersDiV den ressortübergreifenden Austausch und die Entwicklung von geeigneten strategischen Maßnahmen der Personalentwicklung und -gewinnung für die Bundesverwaltung

• Dazu hat PersDiV im Rahmen einer dreiteiligen Workshopreihe ein Netzwerk zum Austausch zwischen insgesamt knapp 120 Beteiligten aus Bundesbehörden aufgebaut, die u.a. „Quick Wins“ also schnell umsetzbare Aktionen in den beiden Themenbereichen erarbeitet haben

• Für die mittel- bis langfristige strategische Umsetzung beginnt PersDiV mit Pilotierungen in zwei ausgewählten Bundesbehörden; von den Lernerfahrungen sollen alle Beteiligten profitieren